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Les postes à pourvoir chez Tony Pappas

Vous souhaitez rejoindre notre belle équipe ? Vous êtes au bon endroit ! En intégrant la team Tony Pappas, vous intégrerez une entreprise agile et axée sur les relations.

 

Gérant(e) de boutique

 

Objectif du poste : 

Le(la) gérant(e) supporte les propriétaires dans l’atteinte des objectifs globaux du magasin. En l’absence des propriétaires, Le(la) gérant(e) agit à titre de responsable de plancher et assure le bon déroulement des opérations quotidiennes du magasin.

 

Enjeux du poste:

Le(la) gérant(e) assure le rôle de responsable de plancher et est la personne de référence pour l’équipe de conseillers.

Le(la) gérant(e) est donc imputable du bon déroulement des activités quotidiennes et doit prendre toutes les décisions et actions nécessaires afin d’assurer l’excellence des opérations et du service à la clientèle.

Le(la) gérant(e) joue un rôle de première importance dans la création et le maintien d’un climat de travail positif et agréable au sein de l’équipe de conseillers.

En tout temps, Le(la) gérant(e) doit faire preuve d’une attitude positive et professionnelle auprès de ses collègues.

Enfin, Le(la) gérant(e) doit collaborer étroitement avec les propriétaires de l’entreprise dans toutes les tâches visant l’atteinte des objectifs globaux du magasin (achats, réapprovisionnement, promotions, …).

 

Avantages du poste:

  • Avantages sociaux à la carte (Programme TEDY)
  • Réductions tarifaires
  • Programme de points (équivalent à 750$ de marchandise par année)
  • Tenue décontractée

 

Responsabilités:

Gestion des opérations quotidiennes:

  • Procéder à l’ouverture et à la fermeture du magasin;
  • Gérer les activités de mise en marché;
  • Veiller en tout temps à la qualité de la présentation visuelle du magasin et à la propreté des lieux;
  • Coordonner les activités quotidiennes de gestion des stocks;
  • Veiller à la bonne application des politiques et procédures liées aux opérations quotidiennes et aux ventes;
  • Supporter son équipe pour tous besoins liés au service à la clientèle (gestion des plaintes, cas particuliers, etc.);
  • Être à l’écoute des commentaires de la clientèle et transmettre toutes informations pertinentes aux propriétaires;
  • Supporter les propriétaires dans toutes autres tâches connexes reliées à la gestion globale du magasin.

Gestion des ressources humaines:

  • Création et au maintien d’un climat de travail positif et agréable, correspondant aux valeurs de Tony Pappas;
  • Voir au développement des compétences de chaque employé et identifier les besoins en formation;
  • Évaluations de rendement annuelles des employés.

 

Exigences pour le poste :

  • Diplôme d’études secondaires complété
  • Connaissance du système de caisse LIGHTSPEED (un atout)
  • Bilingue (français parlé + écrit et anglais parlé)
  • Minimum de 2 à 3 années d’expérience dans un poste de gestion en commerce de détail

 

Les compétences requises :

  • Leadership
  • Grand sens du service à la clientèle
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens des responsabilités
  • Autonomie

 

Horaire :

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Salaire : 52 000,00$ par an

 

Conseiller(ère) à la vente

 

Points clés de notre environnement de travail :

  • Tenue de travail décontractée
  • Atmosphère détendue
  • Environnement dynamique

 

Qualités recherchées :

Vous êtes débrouillard(e), ouvert(e) d'esprit et avez de l'entregent. Vous aimez les enfants, avez de l'expérience dans la vente au détail (atout) et vous êtes bilingue (atout) ? Vous êtes la personne que nous cherchons !

Venez rencontrer notre belle équipe et apportez-nous votre CV en mains propres ou envoyez-nous votre CV par courriel.

Poste : TEMPS PLEIN ou PARTIEL

Salaire : à partir de 16,00$ par heure

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